“特别有意义，自己来做宣讲，准备更充分，理解更深刻，记得也更牢了，”来自物产环能的孙敦强说，“将来咱们单位的其他制度，也可以采用这样的方式，让大家一起学。”

“我们自己学透再来讲，全集团的人都来听，感觉很不一样。原来说说也是学，但没有这样的学来得真受用，来得真触动。”来自物产元通参与第10讲制作的陆军说。

2022年起，物产中大集团企业课堂新《安全生产法》宣讲课程全新亮相，21位集团内训师同步亮相，这也是集团员工自主学习新安法，提炼讲授“对照学”的成果。

为全面宣贯学习最新版《安全生产法》，集团一改以往的对照法律“本本学”的方式，开展了“三步学”的全新学习模式。

第一步是高起点启动“讲座学”。在2021年三季度安全生产专题工作会议上，集团特邀参与新安法修订的教授专题授课。集团领导及职能部门负责人现场参会，分布全国各地的91家生产型企业安管人员则通过连线在线收看。可谓高标准启动了新安法学习的序章。

第二步是沉浸式自主“对照学”。在第一步“讲座学”的基础上，集团依据成员单位不同领域以及可能涉及的关键节点，拆分《安全生产法》七章共119条内容，分配给21家成员单位，宣讲也成为集团“安康杯”系列活动的比赛项目之一。集团同时对宣讲内容、形式、课时等提出了要求。经过为期两个月的时间，21家成员单位圆满完成任务。共有近200名员工，在自己学好、弄懂、吃透的基础上，参与了此次宣讲课程的过程制作。进过多轮宣讲课件的打磨，最终的宣讲课件呈现诸多“靓点”，如PPT中融入了动漫设计，人物对话、音画特效等十分吸引受众；宣讲选取的案例贴近生产生活，符合法条更新修订的必要性；还有结合本单位及集团自身安全生产制度修改的意见和建议；并发掘了一批普通话标准，授课娓娓道来的安全内训师。真可谓沉浸式学习硕果累累。

第三步即“全员学”，在前两步学的基础上，集团将学习成果进一步扩大范围。即在集团的学习平台上，开辟了新《安全生产法》必修课，要求全集团近2万名员工在2022年内完成21堂课程的收看收听。课程上线仅仅10多天时间，就已有9400多名员工，开启了新安法学习，反馈良好，点赞多多。有人评论留言“深度解读新版安全生产法，这套视频教材值得学习，值得100%推广”。

为考评“全员学”的真实情况，集团还将适实时调取后台数据，作为2022年度的安全管理考核的内容之一，实打实考量安全培训指标的完成情况。

这样的创新学习，近些年来在物产中大集团还有很多。比如员工自己编写身边的事故案例《黑皮书》、在每次安全会议上对事故案例进行解剖式分析、让纸上的应急预案“立体”起来的应急预案情景式推演，还有测测你的防火等级的动画式知识竞赛等等。

物产中大集团供稿