根据2022年安全环保工作会部署和“安全生产月”活动安排，6月7日，舟山中远海运重工召开安全生产合理化建议征集暨安全生产月活动“我为安全献一计”交流座谈会，听取员工代表意见建议，持续增强全员参与安全生产管理的浓厚氛围。公司领导，总助级领导，各部门/工区负责人、安全管理人员，员工及分承包方员工代表，以及职工家属等参加会议。

    会上，40名员工代表结合企业当前生产经营形势和未来发展，围绕安全生产、生态环保管理、员工生活福利等方面提出了合理化建议，为企业安全绿色发展建言献策。相关部门/工区在会上对相关问题及时作出解答。

    座谈会上，总经理周建华对与会代表提出的合理化建议表示肯定，对每一位员工、分承包方以及职工家属对企业18年来的支持和帮助表示感谢。他指出，安全合理化建议对企业安全文化建设、安全管理提升有着重要意义，各部门/工区要高度重视，认真对待，结合实际情况，充分研究、持续跟踪、推动落实；安全环境监督部作为牵头部门，要及时做好意见和建议汇总、梳理，制定整改计划、落实责任部门，根据实际情况限时督促整改落实；各部门/工区要继续落实好安全合理化建议征集工作，为企业安全健康可持续发展再作新贡献。

    副总经理刘权在主持会议时指出，安全生产关系到员工的健康、家庭的和谐生活、企业的可持续发展，公司始终秉承“人的安全健康高于一切”的安全理念，始终坚持如履薄冰、如临深渊的谨慎态度，加强现场的安全管理，抓好安全风险分级管控和隐患排查治理，抓好安全制度的落实，培养“两个习惯”的养成，让每个岗位的员工都切实能够做到“遵守安全生产法，当好第一责任人”。

        舟山中远海运重工有限公司   供稿